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리더십

동아쏘시오그룹 리더들의 이야기를 들려드립니다
DONG-A SOCIO GROUP LEADER

현장과
소통하는 리더

수석 배중경 팀장
리더 이야기

현장과 소통하는 리더

수석 배중경 팀장

자기소개 부탁드립니다.

안녕하세요 수석 글라스사업부 품질관리팀 배중경입니다.

배중경 팀장님의 리더십을 표현할 수 있는 키워드는 어떤 것인가요?
그리고 해당 키워드로 표현하신 이유는 무엇인가요?

융화. 기존 직원들과 MZ세대 신규 입사자들 간 세대적인 차이와 가치관들이 상반되는 경우가 많기 때문에 협업하는 과정에서 문제가 생기지 않게 중간에서 조율하고 R&R과 매뉴얼 등을 세부적으로 작성하여 회사 생활하는데 있어 문제가 발생하지 않는 것을 최우선으로 생각합니다.

배중경 팀장님께서 닮고 싶은 리더가 있으신가요? 이유는 무엇인가요?

제가 존경하는 리더십은 현장(직원)과 소통하는 리더십입니다. 본인이 아무리 뛰어나도 전체를 대표할 수는 없기 때문에 동료들과 적절히 어울리며 팀 전체적인 분위기와 개인의 장단점을 파악하고 적재적소에 위치시켜 이끌어 가는 것이 바람직하다고 생각합니다.

리더일 때와 팀원이었을 때, 어떤 차이점이 있으세요?

팀원이었을 때는 내가 맡은 일만 열심히 하면 됐었지만, 리더가 되고 나서는 내가 맡은 일은 기본이고, 팀원 전체에 대하여 방향성을 제시해 주고 모두를 어우를 수 있는 상황 판단이 필요하였으며, 생각하는 관점이 "나"에서 "우리"로 변화한 것이 가장 큰 차이라고 생각합니다.

더나은 리더가 되기 위해 팀장님 스스로 개발하고 계신 점이 있으실까요?

팀원 및 회사 사람들과 대화를 많이 하려고 하고,더욱더 앞에서 이끌어주는 사람이 되기 위해 동호회 활동 등도 많이 참석하여 친근하게 다가갈 수 있도록 노력하며 일을시키는 사람이 아니라 같이 하는 사람이라는 인식을 만들기 위해 노력하고 있습니다.