리더십

자기소개 부탁드립니다.

안녕하십니까, 수석 플라텍사업부 생산지원팀을 담당하고 있는 조홍입니다.
저희 생산지원팀에서는 플라텍사업부 생산에 필요한 생산계획, 원부자재구매, 출하 등 각종 업무를 맡아 진행하고 있습니다.

조홍 팀장님의 리더십을 표현할 수 있는 키워드는 어떤 것이 있으신가요?
그리고 해당 키워드를 선택하여 표현하신 이유는 무엇인가요?

"함께"라고 생각합니다. 저는 팀장과 팀원을 나누지 않고 팀장도 팀원처럼 업무를 수행하고 있습니다.
같이 업무를 수행하며 업무노하우 전수도 가능하고, 실무진의 어려움을 이해하고 공감할 수 있는 기회가 된다고 생각합니다.

조홍 팀장님께서 닮고 싶은 리더가 있으신가요? 이유는 무엇인가요?

박성근 사장님을 비롯한 수석의 여러 선배님들이라고 답하고 싶습니다.
업무능력이 뛰어난 리더, 팀원들을 잘 챙기는 리더 등 각자마다 장점이 있다고 생각합니다.
실무진때부터 보아온 여러 선배님들의 장점을 저의 장점으로 습득할 수 있도록 하는것이 제 목표입니다.

리더일 때와 팀원이었을 때, 어떤 차이점이 있으세요?

책임의 크기가 바뀌었다고 생각합니다.
실무진 때는 맡은 업무를 잘 수행하면 되었는데 이제는 맡은 업무의 범위가 확장되고 팀원 개개인의 업무 또한 살펴야 합니다.
확장된 크기만큼 책임의 크기가 커졌기에 팀원들 각자의 업무를 세심히 살피려고 합니다.

리더로서의 역할이 쉽진 않으실 것 같아요. 어려운 점도 있으시겠지만,
그에 반해 보람을 느끼시는 때도 있으실 것 같으신데요! 해당 경험에 대해 말씀해주실 수 있으실까요?

팀원들의 밝은 모습을 볼 때 가장 보람을 느끼는 것 같습니다.
실무진으로 풀기 어려운 문제를 해결해 주는 등 리더로서 팀원들을 돕고 그로인해 팀원들의 밝은 모습을 보았을 때 가장 보람을 느끼게 됩니다.